El proyecto ya ha sido probado en Reino Unido, Estados Unidos, España y Australia, con resultados muy positivos en productividad

Brasil iniciará en noviembre la implementación de una semana laboral de cuatro días, luego de tres meses de reuniones con empresas interesadas en el modelo, que ya ha sido probado en otros países como Reino Unido, Estados Unidos, España y Australia, siendo la primera en su tipo en América Latina.

La iniciativa se llevará a cabo a través de una alianza entre la consultora Reconnect Happiness y la organización 4 Day Week Global, una comunidad sin fines de lucro fundada por Andrew Barnes y Charlotte Lockhart para respaldar la idea de una semana laboral de cuatro días como parte del futuro del trabajo.

El proyecto argumenta que, al rediseñar la semana laboral, es posible mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar la productividad de las empresas. La idea del piloto es que los empleados reorganicen su trabajo para ser más productivos en menos tiempo, explicó Renata Rivetti, fundadora de Reconnect, en entrevista a CNN Brasil.

“Tuvimos una sorpresa súper positiva en Brasil. Existen varios mitos en el país sobre la exaltación del exceso de trabajo. Pero teníamos más de 300 empresas interesadas en este comienzo. Hay una gran aceptación por parte de las empresas, desde microempresarios hasta multinacionales con miles de empleados”, dijo.

El proceso de implementación comenzará entre este mes y julio, con reuniones entre los responsables de la iniciativa y las empresas participantes para detallar el proyecto piloto, desde la metodología hasta los resultados esperados. En agosto, se registrarán los posibles participantes y en noviembre se realizarán encuestas cuantitativas para evaluar las métricas de las empresas involucradas, que luego se compararán con los datos recopilados durante y al final del experimento.