Este viernes entra en vigencia la reducción de la jornada laboral de 45 a 44 horas semanales, un cambio que ha generado expectativas y desafíos tanto para empleadores como para trabajadores. Sin embargo, según revela una encuesta realizada por la Cámara de Comercio de Santiago (CCS), muchas empresas han decidido adelantarse a esta medida.
Según los resultados del sondeo, en el que participaron 118 asociados, el 50% de las empresas consultadas ya han implementado la reducción de la jornada, mientras que la mitad restante espera hacerlo a partir del 26 de abril.
En el caso de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes), el 44% ya ha adelantado la aplicación de la norma, un porcentaje que aumenta al 53% entre las grandes empresas.
La encuesta también revela las diversas estrategias que las empresas están empleando para aplicar la reducción de jornada. Un 46% ha optado por reducir una hora un día de la semana, mientras que un 24% distribuirá esa hora de manera proporcional durante toda la semana laboral.
Además, un 9% está considerando otros esquemas, como modelos mixtos o la reducción de más de una hora a la semana, adelantando así el cumplimiento de la Ley prevista para los próximos años.
La presidenta de la CCS, María Teresa Vial, destacó la preparación minuciosa que han llevado a cabo las empresas para ajustar sus modelos de funcionamiento ante esta nueva legislación, la cual fue publicada hace un año. Este proceso de adaptación ha tenido lugar en un contexto económico complejo, marcado por un alto índice de desempleo y la informalidad laboral.
Con la reducción de la jornada laboral, se espera que se mejoren las condiciones laborales y se promueva un mayor equilibrio entre la vida personal y profesional de los trabajadores en Chile. Sin embargo, este cambio también plantea desafíos logísticos y organizativos para las empresas, que deberán adaptarse a esta nueva realidad laboral.